Evaluación del desempeño

Descripción del servicio

A través de la evaluación del desempeño se cumplen dos funciones fundamentales en la organización, por un lado la empresa puede identificar el grado de cumplimiento que tienen los trabajadores con respecto a sus obligaciones y por el otro, el trabajador recibe una retroalimentación y reconocimiento por su desempeño. Esto siempre encaminado hacia la mejora continua. Esta evaluación es parte de las disposiciones que la NOM-035 establece, por lo que además de los beneficios mencionados, estará previniendo riesgos psicosociales y cumpliendo con la Ley. Podemos asesorarle y ofrecerle la creación de instrumentos que le ayuden a realizar las evaluaciones del desempeño de su personal, así como su aplicación y la entrega de informes de resultados.