Análisis y descripción de puestos.

Descripción del servicio

Determinar las características, condiciones, funciones y actividades propias de un puesto, así como las competencias, aptitudes, actitudes y cualidades que debe poseer la persona que lo ocupe, establecerán en gran medida el desempeño existoso del mismo. A través de este servicio, mediante la definición precisa de responsabilidades para los miembros de la organización y la distribución adecuada de cargas de trabajo, además estarás previniendo uno de los factores de riesgo psicosocial que más enfermedades laborales y accidentes de trabajo provocan. Contáctenos y con gusto creamos un plan que se ajuste a sus necesidades.